9 апреля 2025
Важно для работодателей!
Наша организация имеет возможность заключать соглашения по квотированию рабочих мест и обеспечить трудоустройство в счёт установленной работодателю квоты.
Если вы рассматриваете этот вариант — рекомендуем не откладывать обращение, чтобы успеть соблюсти требования законодательства в установленные сроки.
С 1 сентября 2024 года вступило в силу Постановление Правительства РФ № 709, которое вводит новый порядок выполнения квоты по трудоустройству людей с инвалидностью.
Что нового?
Квоту можно выполнить не только напрямую — через прием на работу инвалидов, — но и заключив соглашение с:
— другой организацией (в том числе с общественным объединением инвалидов или созданной им структурой),
— индивидуальным предпринимателем,
— организацией, обеспечивающей выполнение квоты для группы компаний.
Это особенно актуально, если вы не можете создать рабочие места у себя, но готовы финансировать трудоустройство инвалидов в другой структуре.
В соглашении нужно предусмотреть:
— финансирование зарплаты инвалидов,
— компенсацию расходов на оснащение рабочих мест,
— количество рабочих мест, организованных в счёт вашей квоты.
При этом один работник с инвалидностью I группы засчитывается как два рабочих места.
Ознакомиться с документом:
Постановление № 709 от 30.05.2024
☎По всем вопросам по заключению соглашений по квотированию рабочих мест обращайтесь по телефонам: +7(913)981-00-50 , +7(383)264-27-10
Рубрика: 
