7 декабря 2018
В период декады инвалидов, проходящей в Новосибирской области с 1 по 10 декабря, состоялся финальный этап профессионального конкурса для молодых специалистов с инвалидностью «Путь к карьере-2018».
Конкурс «Путь к карьере» — это совместный проект Ассоциации «Интеграция» Новосибирской Межрегиональной Общественной Организации Инвалидов и Совета бизнеса по вопросам инвалидности при поддержке РООИ «Перспектива» (г. Москва). Финал конкурса проходит на площадке Ресурсного учебно-методического центра по обучению лиц с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья ИСТР НГТУ. Партнерами проекта выступают представители бизнес-сообщества, отличающиеся высокой социальной ответственностью (ANCOR, EY, KPMG, DPD, Head-Hunter, Сбербанк, Икея Дом Новосибирск, PWC, МТС и др.).
В течении нескольких месяцев конкурсанты, прошедшие нелегкий отбор, готовились к декабрьскому финалу. Внушительная образовательная программа позволила 10 участникам финала продемонстрировать свои умения в нескольких индивидуальных и групповых заданиях перед авторитетным жюри. В итоге компании-партнеры отберут из числа финалистов тех, кто будет проходить у них стажировки и участвовать в конкурсах на открытые позиции.
Проект «Путь к карьере» является частью одной из основных программ Ассоциации «Интеграция» — «Трудоустройство людей с инвалидностью». Вся программа направлена на развитие системы сопровождаемого трудоустройства для людей с ограниченными физическими возможностями. Конкурс помогает успешно решать многие непростые задачи, среди которых организация встреч молодых специалистов с реальными работодателями, демонстрация возможностей и мотивации людей с инвалидностью, уровня их профессиональной подготовки.
«Мы реально видим в начинаниях, подобных конкурсу «Путь к карьере», не только слова «развитие инклюзивного трудоустройства», — говорит сотрудник РООИ «Перспектива» (г. Москва) Гиляна Харкибенова. – Конкурс покажет работодателю, есть ли у него определенные сложности с подбором персонала, как на деле решаются такие вопросы, как создание благоприятных условий для сотрудников с ограниченными физическими возможностями. Он лучше всяких слов говорит о социальной ответственности.»
Проект выявил среди молодых людей, имеющих инвалидность, уже не одного талантливого специалиста, нашедшего применение своих способностей в кругу бизнес-структур города Новосибирска. По словам финалистки прошлых лет Елены Четыркиной, которая в настоящий момент уже второй год работает в компании 2ГИС, конкурс помогает не только подтянуться в уровне самопрезентации или прохождении собеседования, но и позволяет лучше понять себя, увидеть свои скрытые резервы.
Рубрика: 
